Обзор программы Школы

Как часто, мы начинаем новую жизнь — с понедельника, переезда, после ремонта, и обязательно, с нового года. Каждый новый год мы пишем записки с желаниями, или загадываем желания под звон Big Ban, — но эти изменения волшебным образом передвигаются на новый понедельник или еще более новый Новый год. Почему так происходит и почему программа Школы способна это изменить?

Дело в том, что любое, даже незначительно изменение в жизни требует изменения сознания, а точнее, изменение — мировоззрения.  Мировоззрение в основном определяет и то, что мы видим, и то, как мы на это реагируем (как мы это видим, или интерпретируем). Таким образом, изменение способа видеть и пояснять мир — важнейшее условие личностных изменений, и как следствие изменений в жизни, и в работе и в быту. И вот тут кроется самое главное условие для старта своего бизнеса — смотреть на мир как собственник бизнеса. Именно поэтому в течении всей программы важно учиться видеть и воспринимать другие (отличные от собственного) способы видеть и пояснять окружающий мир и события в нем. Одновременно, необходимо понять, что «правильной» точка зрения бывает крайне редко, а вот важной является как точка зрения другого человека, так и своя собственная, поскольку каждая из них  отражает разный опыт, разные знания и убеждения.

То, как мы (люди) мыслим, является еще одним фактором изменений. Мыслить в разных масштабах — во времени и сложности — очень важная способность современных управленцев. Работа в концепции стратегической идеи (визии, миссии, ценностей), бизнес-моделей, организационных моделей, кластеров и экосистем, применение этих концепций к собственным ситуациям позволит участникам увидеть невидимое ранее и изменить свое отношение к себе, своей роли в бизнесе и обществе, к будущему развитию (видению себя в будущем и пути самореализации). 

Именно существенные изменения мировоззрения и мышления позволяют измениться самим и изменить сферу своей деятельности, реализовать свои идеи и амбиции, самореализоваться творчески. Изменения — это всегда болезненный процесс, в первую очередь потому что нужно покинуть свой пост и перестать защищаться. Необходимо признать , что мир устроен немного не так, и в нем еще нужно многое узнать и постичь. Осмысливая собственную роль, можна прийти к выводу, что она не субъектна (желанная, лично выбранная), а не навязанная обстоятельствами, обществом или еще чем-то или кем-то. 

В процессе обучения будет происходить и смена ролей, и смена команд, и осознания и, возможно, разочарования. Но однозначно будет результат, потому что программа разработана для развития индивидуальных способностей участников по основным направлениям бизнес-знаний, которые не заучиваются, а осваиваются естественным (природным) способом спирального развития.